栃木県ほかの求人一覧
【戸建・アフターメンテナンス】裁量のある仕事/長く働ける環境/平均残業20H/業績安定
転勤なし
残業30時間以内
地域密着型企業
ワークライフバランス
【電気設備施工管理】埼玉県地場サブコン/改修メイン/転勤・夜勤無し/残業20H/資格取得支援制度あり
転勤なし
土日休み
残業30時間以内
資格手当
資格取得支援制度
【アフター/施工管理】東大宮/ポジションサーチ/得意分野を活かせます/年休120日/残業20H以下
転勤なし
年間休日120日以上
残業30時間以内
地域密着型企業
ワークライフバランス
【アフター・リフォーム営業】蕨/マイカー通勤可/埼玉県密着/フレックス制/産休・育休制度◎
転勤なし
土日休み
完全週休2日制
地域密着型企業
ワークライフバランス
- 企業名
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株式会社高砂建設
- 業種
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不動産・建設・設備
- 職種
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アフターサービス/メンテナンス
- 勤務地
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埼玉県
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
(1日あたり所定労働時間8時間)
(コアタイム無)
休憩:60分 - 給与
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■年収 :400万~800万円
■基本給:250,000~
■月給 :30万6300円~
※固定残業代¥56,300~を含む/月。超過分別途支給
■モデル年収:
年収500万円 入社1年目 メンバー(月給31万+報奨金+賞与)
年収700万円 入社5年目 メンバー(月給38万+報奨金+賞与) - 注目キーワード
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転勤なし/土日休み/完全週休2日制/地域密着型企業/ワークライフバランス
【電気施工管理】官公庁メイン/年休125日/残業20H/WLB◎/資格取得支援あり/ 埼玉
土日休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業30時間以内
資格取得支援制度
ワークライフバランス
【住宅施工管理/埼玉】年間休日120日/平均残業20H以下/年8~15棟管理
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業30時間以内
地域密着型企業
【建築施工管理】宇都宮/転勤無し/年休120日/元請率90%の地元優良企業/時短勤務相談可
転勤なし
土日休み
年間休日120日以上
若手活躍中
残業30時間以内
- 企業名
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中村土建株式会社
- 業種
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不動産・建設・設備
- 職種
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建築施工管理
- 勤務地
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栃木県
- 勤務時間
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8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
月平均残業時間:30時間 - 給与
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■年収 :350~800万円
※経験・スキルにより決定
■基本給:190,000円~460,000円
■月給 :220,000円~530,000円
※固定残業手当/月:30,000円~(20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給 :年1回
■賞与 :年2回※約年4.0か月 - 注目キーワード
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転勤なし/土日休み/年間休日120日以上/若手活躍中/残業30時間以内
【リフォーム施工/宇都宮】 地域密着/転勤無し/未経験可◎/残業10h前後
転勤なし
未経験歓迎
残業30時間以内
資格取得支援制度
【建築施工】RC造新築工事/年休127日/残業平均5~10H/WLB◎/未経験歓迎/転勤なし/埼玉県
土日休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験歓迎
残業30時間以内
ワークライフバランス
【改修/建築施工】RC造・S造・SRC造・改修工事/年休120日・月平均残業20h/埼玉
転勤なし
土日休み
年間休日120日以上
残業30時間以内
【ゼネコン土木/土木施工管理】東武グループの安定基盤/転勤無/完全週休2日
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日休み
【ゼネコン土木/土木施工管理】若手活躍!/資格取得支援制度/転勤無/年休123日/福利厚生充実
転勤なし
土日休み
年間休日120日以上
地域密着型企業
【土木/電気/機械設備施工管理】ダム用の大型機械や空調設備/年休128日/建設系学科卒/独身寮完備
- 企業名
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青山機工株式会社
- 業種
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不動産・建設・設備
- 職種
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土木施工管理・解体施工管理
- 勤務地
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北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
- 勤務時間
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8:30~17:15 休憩60分
残業:29時間(2022年度実績) - 給与
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予定年収:400万~800万
月給:21.11万~50万
■モデル年収:
月収37万、年収570万(28歳、月30H残業想定)
月収50万、年収730万(35歳、月30H残業想定)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)