【サブコン設備/施工管理】東証1部/年休126日/埼玉
上場企業
大手企業
英語力不問
土日休み
◎東証一部上場の大手サブコン
◎年間休日126日
◎福利厚生充実
◎プライム市場上場
◎転勤無
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員
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| 業種 |
設備・電気
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| 職種 |
設備設計（電気・計装・機械）
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| 仕事内容 |
【業務内容】
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。 【同社の特徴】 同社は、電気・空調・給排水設備 をはじめ、情報通信・環境分野 などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって 魅力ある設備を提供し 社会の発展に貢献することを 企業使命として活動しています。 同社を取り巻く経営環境が 大きく変化している中 引き続きリニューアル工事の 需要を捉えた提案営業を 強化するなど、営業・工事の 各部門が一体となって積極的な 営業活動を展開して受注の 拡大を図ります。 2021年度からの中期経営計画では 「変革と成長」をテーマに掲げ これまで実施してきた主要施策の 継続による中国地域の基盤強化 都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化と ともに脱炭素化支援事業を推進し 「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」 「人材育成の強化と働き方改革の推進」 「品質の向上」 「成長投資による事業拡大」 の5つの主要施策に取り組み 中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 【教育制度】 同社では、高度な技術 技能の習得、技術力の レベルアップを図るため 新入社員教育をはじめとする 階層別研修や技術・技能教育 工事部門別に行う資格取得教育 などの研修を行い、多様化する 顧客のニーズに的確に対応できる 実践的な技術者を効果的 計画的に育成しています。 とりわけ、新入社員を含めた 若年層育成教育に力点をおき 職場内教育としてのOJTと 職場外教育としての OFF-JTとを効果的に組み合わせて 知識・技術・技能取得のための 教育を計画的に実施しています。 |
| 勤務地 |
埼玉県
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| 勤務時間 |
8:30～17:30
休憩：60分 残業：平均30時間 |
| 資格・経験 |
【必要条件】
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ・1級、2級電気工事施工管理技士（補含む）の資格 ・技術士（電気電子部門）の資格 ・第1種電気工事士の資格 ※同種施工管理経験 |
| 給与 |
268～460万（契約社員）
※経験・スキルに応じて決定 月額：224,000円～383,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 |
| 注目キーワード |
上場企業/大手企業/英語力不問/土日休み
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社中電工
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