【改修施工管理】スーパーゼネコングループ/残業30時間程度/年間休日120日以上・土日お休み
◎スーパーゼネコングループで安定基盤
◎転勤少なく、腰を据えて働ける環境
◎土日休みかつ残業月20～30H程度でWLB充実
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 業種 |
不動産・建設・設備
|
| 職種 |
大規模修繕・改修工事の建築施工
|
| 仕事内容 |
オフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの
改修工事の施工管理 ［規模］100万〜5億円程度 ［工期］ リニューアル：1〜12ヶ月 【施工実績】 ・マンション ・オフィス ・ビル ・商業施設 ・教育施設 ・医療施設 ・事務所 【案件】 現状復旧工事 建物内外装、改修業務 リフォーム業務 リニューアル工事業務 リノベーション工事業務 企画提案から発注後の業者調整・現場監督及びマネジメント業務 【企業の特徴】 2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。 【事業内容】 リニューアル事業部門では、プロポーザル部門との連携を強化しております。 施工管理だけでなく、建物の調査・診断・ 解析（耐震診断・エネルギー解析を含む）、計画・対策の立案、 グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、 プロジェクトの内容によっては、清水建設グループ会社とも連携して、 業務を行います。 【キャリアアップ】 昇給・昇格の機会は年1回。成長や活躍を正当に判断し 納得度の高い評価を目指しています。 課長クラスの経験がある方は役員面接のうえ、 管理職（正社員）として採用された例あり 【職場環境】 「時代や社会の変化の中で、当社ができることは何か」 「より良い会社運営のために必要なことは？」など テーマを決めて意見を出しう“Future10”を月に1度開催しています。 会社の10年後を見据え、社員同士で討論を行う場です。 自分たちの意見・アイデアが経営に活かされることで 当事者意識を持って働くことに繋がるので、とても有意義な場となっています。 こうした取り組みも、風通しの良い当社ならではです。 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 |
8:30～17:10
休憩：60分 残業：平均月20～30時間程度 |
| 資格・経験 |
必要業務経験：
商業施設・オフィスビル等の改修、新築工事のご経験 いずれかの資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・建築士 ・建築施工管理技士 |
| 給与 |
450～700万円
※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 ※月20～30時間程度 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社シミズ・ビルライフケア
|