【ゼネコン建築/建築施工管理】資格取得支援制度/転勤・出張なし/年休120日/福利厚生充実
転勤なし
土日休み
年間休日120日以上
地域密着型企業
◎平均勤続年数12年、埼玉県「多様な働き方実践企業」認定企業
◎転勤なしで腰を据えて働ける企業
◎働き方改革にも取り組む企業
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
建築施工管理
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| 仕事内容 |
■業務内容：
元請けとしてRC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、 文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など 様々な案件を担当頂きます。 埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の 中規模・大規模の案件に携わっております。 ※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。 ※工期：10カ月～15カ月程度 埼玉県、中央線沿線周辺の案件中心、出張なし ※原則2～3名チームで現場を担当 入社後もしっかりした教育体制あり 今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定 ※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。 所長となった際は複数現場を監督いただく可能性があり。 ■組織構成 建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍 中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。 ■就業環境・働き方改革： 平均残業時間は35~40時間。 休日出勤は月1~2日程度。 全社で働き方改革を進めております。 建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、 事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。 また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。 外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、 働き方改革を推進しております。 ■資格取得支援 外部講師による勉強会の開催を行っております。 試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの 上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。 資格取得費用の会社負担はもちろん、 取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。 ■キャリア まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、 安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある 業務をお任せします。 その後管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、 所長を目指していただきます。 |
| 勤務地 |
埼玉県
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| 勤務時間 |
8:00～17:00
休憩時間：60分 平均残業35時間／月 |
| 資格・経験 |
必要業務経験
建築施工管理の経験 【歓迎資格】 2級建築施工管理以上の資格をお持ちの方 |
| 給与 |
550～800万
※経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ■賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） 固定残業時間：40時間※選考に応じて変更あり 平均残業35時間／月 |
| 注目キーワード |
転勤なし/土日休み/年間休日120日以上/地域密着型企業
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
平岩建設株式会社
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