【土木設計】シニア歓迎/西松建設Grp/道路/橋梁等/河川構造物/平均残業20H/Wワーク可/神戸市
官公庁案件中心で道路や橋梁など土木設計を担い、神戸市内案件9割で転勤無、残業少なめの環境で経験を活かし、長く活躍できる安定基盤の西松建設グループのポジション
| 募集要項 | |
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| 雇用形態 |
契約社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
土木設計
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| 仕事内容 |
公共の道路や河川、上下水道など私たちの暮らしに欠かせない
インフラ整備に関わる設計をお任せします。※メイン：道路や橋梁の設計 【具体的には】 ・橋梁分野の場合 橋梁設計（計画、予備設計、詳細設計等） 橋梁点検、調査、診断 橋梁補修設計 橋梁耐震補強設計 橋梁耐荷補強設計 その他、 ・概略・予備設計 ・詳細設計 ・施工段階の技術支援・監理 ・維持管理計画・点検調査 等 【発注元】 官公庁（兵庫県、神戸市、大阪府など）※官庁受注率90%以上 【施工対象】道路・橋梁・コンクリート構造物・河川構造物など 【設計期間】2～9カ月 【発注元エリア】神戸市＞兵庫県＞大阪府（官公庁：8割以上） 【業務内容の特徴】老朽化対策を中心とした補修・更新・長寿命化に注力 ※9割が神戸の案件 ※出張もほとんどありません。 【担当業務の規模と量】 ■ 1人あたりの同時担当件数（目安） ・管理技術者（主担当） ：3～4件 ・担当技術者（実務担当）：3～4件 ※繁忙期：最大持ち件数の目安は約4件 ※繁忙期は：9月〜3月、閑散期は 5月〜6月 ■ 案件規模 ・中規模：2件／1名 ┗ 金額：数千万円／工期：6～12ヶ月 ・小規模：10～20件／1名 ┗ 金額：50万円～200万円／工期：1～6ヶ月 ■ チーム編成 ・平均アサイン人数は2～3名／１案件 技術士：実施設計・全体管理・技術的アドバイスを担い、 プロジェクトの中核として活躍します。 ■ 外注・協力会社の活用 ・業務量の増加時や、内製化が難しい専門領域：外注・協力会社を活用 ・技術士：実務比率50％以上を想定 ■社風： 定着率は90％以上 分からないことがあれば質問できる環境がございます。 年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風 ■企業魅力： ◎ワークライフバランス： 「必要のない残業はしない」という社風 《モデル年収》 ・540万：入社3年目/土木設計経験8年/主任/RCCM,測量士/家族手当無 ・720万：入社5年目/土木設計経験10年/主任/技術士,RCCM、測量士/家族手当無 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 勤務時間 |
08：30～17：30（休憩 :60分）
残業20時間 |
| 資格・経験 |
■必須：
・土木設計の業務経験5年以上 ・官公庁案件をご担当されたことのある方 ・技術士補or技術士 or RCCMの資格 ■歓迎：下記いずれかに当てはまる方 ・土木技術者の資格を取得している方 ・技術士補の資格を取得している方 ・土木設計関連に関する資格をお持ちの方 |
| 給与 |
予定年収 ：480万～700万
基本給 ： 25.5万～ 41万 賞与：有 前年実績：4.5か月分 昇給：有 ※残業代別途支給 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
扇コンサルタンツ株式会社
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