【PJL：再生可能エネルギー事業開発職】フロント機能及び事業概略検討／同事業・電力ビジネス経験者
◎大手建設コンサルタントが親会社
◎再生可能エネルギー事業開発リーダー
◎年間休日120日,残業月33H:ワークライフバランス充実
◎福利厚生が充実（親会社同等）
| 募集要項 | |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
PM・CM（建築関連）
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| 仕事内容 |
・再生可能エネルギー分野におけるフロント機能及び事業概略検討がミッション
社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客との コミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・既に計画中のプロジェクトに参画いただき、 事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発における ステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）との コミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、 ┗ドキュメント作成 ┗土地DD ┗地権者交渉・協議 ┗現地確認 ┗EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・リーダーとしてプロジェクトの工程管理 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 【ポジションの魅力】 ・2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した 再生可能エネルギー事業開発リーダーポジション ・事業の成長を持続可能な社会の貢献へ繋げることの出来るポジション ・事業や組織を一緒に創り上げていきたいという方 ・将来マネージャーを目指せる 【チーム体制】 八千代グリーンエナジー株式会社での実務活動をメインに、 事業開発部門への所属を想定しています。 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営をご担当いただきます。 現在、事業開発においては5名＋事業運営（5名）で運営する予定ですが、 随時人員募集にて増加・拡充する予定です。 【企業の特徴】 大手建設コンサルタントの100％子会社 親会社のコンサルティング実績やノウハウを生かし、 重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に 自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、 水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど 再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 |
| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩 60分）
平均残業33H/月 |
| 資格・経験 |
【必須】
・電力ビジネスor再生可能エネルギー事業に 5年以上従事したご経験 ・出張（国内）現場対応が可能な方 ・基本的なビジネスPCスキル （MS-Office：Word,Excel,PowerPoint等） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・営業または開発経験が10年以上 ・コンサルティング、ソリューション 提案活動のご経験 ・太陽光発電事業に一定の知見・経験を お持ちの方 ・土地開発／取引、登記等関係法令業務に 一定の知見・経験をお持ちの方 ・プレイヤーの立場でプロジェクトにおける 支援・協力できる方 ・事業開発／プロジェクト組成において 知見・経験をお持ちの方 |
| 給与 |
予定年収 ：990万～1,066万
賞与：有 昇給：有 残業手当支給有 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
八千代グリーンエナジー株式会社
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