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【土木設計】国交省,自治体/橋梁,道路・河川構造物,擁壁等/年休123日/残業少なめ/兵庫県東灘区

転勤なし

年間休日120日以上

残業30時間以内

資格取得支援制度

地域密着型企業

ワークライフバランス

企業名: 株式会社ジャパックス
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木設計
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分）
繁忙期以外は、比較的残業は少なめ
給与: 予定年収　　：410万～890万
月給　：23.9万～51.7万
基本給：22.9万～44.7万
賞与：有　前年実績5.5ヶ月分／決算賞与含む
昇給：有
注目キーワード: 転勤なし/年間休日120日以上/残業30時間以内/資格取得支援制度/地域密着型企業/ワークライフバランス

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【土木設計】シニア歓迎/西松建設Grp/道路/橋梁等/河川構造物/平均残業20H/Wワーク可/神戸市

企業名: 扇コンサルタンツ株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木設計
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 08：30～17：30（休憩 :60分）
残業20時間
給与: 予定年収　　：480万～700万
基本給　　　： 25.5万～ 41万
賞与：有　前年実績：4.5か月分
昇給：有　※残業代別途支給

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【土木設計】国交省,自治体/上下水道部門/年休123日/残業少なめ/神戸市東灘区

転勤なし

年間休日120日以上

残業30時間以内

資格取得支援制度

地域密着型企業

ワークライフバランス

企業名: 株式会社ジャパックス
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木設計
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分）
繁忙期以外は、比較的残業は少なめ
給与: 予定年収　　：410万～890万
月給　：23.9万～51.7万
基本給：22.9万～44.7万
賞与：有　前年実績5.5ヶ月分／決算賞与含む
昇給：有
注目キーワード: 転勤なし/年間休日120日以上/残業30時間以内/資格取得支援制度/地域密着型企業/ワークライフバランス

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【発注者支援業務／土木】ネクスコ/新設・維持管理/年休125日/関西

大手企業

年間休日120日以上

未経験歓迎

若手活躍中

資格取得支援制度

企業名: 株式会社片平新日本技研
業種: 不動産・建設・設備
職種: 発注者支援・建設コンサルタント
勤務地: 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
勤務時間: 9:00～17:15 （所定労働：7時間15分）
休憩：60分
残業：20‐30H
給与: 予定年収　　：540万～800万
月給　　　　：28万～38万
賞与：有　前年実績：6か月分
昇給：有
注目キーワード: 大手企業/年間休日120日以上/未経験歓迎/若手活躍中/資格取得支援制度

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【発注者支援業務／土木】ネクスコ/施工管理or設計/年休122日/残業20H/リ離職率2％/関西

大手企業

年間休日120日以上

未経験歓迎

資格取得支援制度

企業名: 大成エンジニアリング株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 発注者支援・建設コンサルタント
勤務地: 京都府/大阪府/兵庫県/和歌山県
勤務時間: 9:00～17:30（標準就業時間）
フレックス制度/コアタイム 10:00～15:00
残業20H
給与: 予定年収　　：480万～1060万
月給　　　： 30万～ 63万
賞与：有　前年実績：8か月分
昇給：有
注目キーワード: 大手企業/年間休日120日以上/未経験歓迎/資格取得支援制度

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【発注者支援業務】大日本ダイヤコンサルタントGrp/国交省,NEXCO 等／年休120日／近畿圏

企業名: 株式会社ウエルアップ
業種: 不動産・建設・設備
職種: 発注者支援・建設コンサルタント
勤務地: 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
勤務時間: 9:00-17:45（勤務時間：7時間45分）
残業30時間以下
給与: 予定年収　　：700万～1200万
月給　　　　：60万～100万
賞与：無　昇給：有

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【発注者支援業務/土木】国交省・農水省・自治体/年休125日/中四国

企業名: 日本振興株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 発注者支援・建設コンサルタント
勤務地: 鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県
勤務時間: 8:30～17:15 （所定労働：7時間45分）
休憩：60分
平均残業時間：16.3/h
給与: 予定年収：380万円～700万円
月給　　　　：25万～45万
基本給　　　：20万～40万
固定残業手当：5万～5万
固定残業時間30時間
超過分の残業手当は追加支給
昇給：年1回(4月)
賞与：年収に含む（月給に分散）

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【土木設計職】役職/道路・橋梁・河川・砂防 /年休125日/残業30H//徳島/神戸

企業名: ニタコンサルタント株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木設計
勤務地: 兵庫県/徳島県
勤務時間: 08：30～17：30（休憩 :60分）
残業30時間程度
給与: 予定年収　　：600万～1000万
月給　　　　：35万～60万
賞与：有　前年実績：4.5か月分
昇給：有　※過去実績平均昇給率2.5％

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【土木設計】国交省,自治体/道路,道路構造物,トンネル/年休123日/残業少なめ/神戸市東灘区

転勤なし

年間休日120日以上

残業30時間以内

資格取得支援制度

地域密着型企業

ワークライフバランス

企業名: 株式会社ジャパックス
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木設計
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分）
繁忙期以外は、比較的残業は少なめ
給与: 予定年収　　：410万～890万
月給　：23.9万～51.7万
基本給：22.9万～44.7万
賞与：有　前年実績5.5ヶ月分／決算賞与含む
昇給：有
注目キーワード: 転勤なし/年間休日120日以上/残業30時間以内/資格取得支援制度/地域密着型企業/ワークライフバランス

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【土木設計】橋梁/市・県発注/年休120日/残業15H/神戸

企業名: 株式会社トクナガエンジニアリング
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木設計
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 08：30～17：30（休憩 :60分）
残業15時間程度
給与: 予定年収　　：490万～900万
基本給　　　： 35万～ 60万
賞与：有　
昇給：有
【モデル年収】
年収700万円入社15年目設計
月給45万円＋各種手当＋賞与

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【発注者支援業務／土木】国交省/積算/ダム管理/許認可/年休123日（土日）/残業20H/ 徳島

マネジメント業務なし

英語力不問

土日休み

企業名: 株式会社建設マネジメント四国
業種: 不動産・建設・設備
職種: 発注者支援・建設コンサルタント
勤務地: 徳島県
勤務時間: 08：30～17：15（休憩 :60分）
残業20時間
給与: 予定年収　　：320万～560万
月給　　　　：18.5.5万～32.38万
基本給　　　：18.5.5万～32.38万

賞与：有　前年実績：5.3か月分
昇給：有
【モデル年収】
23歳入社4年350万、34歳入社8年500万
42歳入社21年600万
注目キーワード: マネジメント業務なし/英語力不問/土日休み

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【PM:施工管理から技術営業/エリア職】大型プラント等設備の輸送据付工事/プライム上場Grp/神戸市

大手企業

土日休み

ワークライフバランス

企業名: ＮＸエンジニアリング株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: PM・CM（建築関連）
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 8:30〜17:30　(所定労働:8H)
休憩:60分　残業有
給与: 予定年収　　：420万～788万
月給：23.4万～49万
※別途、出張手当等、出張関連手当付加
賞与：有
昇給：有
【モデル年収】
30歳:637万円(残業30H、賞与含む)
40歳:784万円(残業30H、賞与含む)
◎将来的には年収1,000万円以上も可能
※次長・支店長クラスへ
注目キーワード: 大手企業/土日休み/ワークライフバランス

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【PM:施工管理から技術営業/総合職】大型プラント等設備の輸送据付工事/プライム上場Grp/神戸市

大手企業

土日休み

ワークライフバランス

企業名: ＮＸエンジニアリング株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: PM・CM（建築関連）
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 8:30〜17:30　(所定労働:8H)
休憩:60分　残業有
給与: 予定年収　　：460万～830万
月給：25.2万～52.5万
※別途、出張手当等、出張関連手当付加
賞与：有
昇給：有
【モデル年収】
30歳:637万円(残業30H、賞与含む)
40歳:784万円(残業30H、賞与含む)
◎将来的には年収1,000万円以上も可能
※次長・支店長クラスへ
注目キーワード: 大手企業/土日休み/ワークライフバランス

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【意匠設計】民間案件中心/チーム制/年休125日/平均残業17H/小野市

企業名: 株式会社小西建築設計事務所
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築設計（意匠・住宅・構造）
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 9:00〜18:00　休憩：60分
平均15時間程/月
給与: 予定年収　　：500万～700万
月給：35万～49万　※別途残業代支給
賞与：有　※決算賞与有
昇給：有

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【発注者側／建築プロデューサー】プライム／リフォーム施工／内勤中心／残業平時10H／姫路市

上場企業

大手企業

転勤なし

完全週休2日制

残業30時間以内

ワークライフバランス

企業名: 株式会社ハウスドゥ・ジャパン
業種: 不動産・建設・設備
職種: リフォーム施工管理（住宅系）
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 09:00〜17:30（休憩 :60分）
月10H程度、繁忙期:20H以内
現場に常駐せず
給与: 予定年収　　：500万〜1000万
月給　　　　：37.1万〜74.88万
賞与：2回（8月・2月）2.6ヶ月／Ave　昇給：有　各種手当、残業手当:全額支給
★住宅・リフォーム分野の経験者は前職を考慮した給与設定が可能
※残業代は全額支給
注目キーワード: 上場企業/大手企業/転勤なし/完全週休2日制/残業30時間以内/ワークライフバランス

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【建築施工管理職】官公庁,寺社,商業施設等/スタンダード上場/年休120日/高砂市

転勤なし

年間休日120日以上

若手活躍中

資格取得支援制度

地域密着型企業

企業名: 株式会社ソネック
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築施工管理
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 8:00～17:00 （所定労働：8H）
休憩：60分
残業：40H
給与: 予定年収：500万～860万
月給：33万～56万
賞与年2回　※業績により決算賞与（3月）
昇給：有
【モデル年収】
35歳/年収620万
40歳/年収750万
45歳/年収800万
※残業・現場宿泊手当・決算賞与等は除く
※遠方勤務時、別途手当支給
注目キーワード: 転勤なし/年間休日120日以上/若手活躍中/資格取得支援制度/地域密着型企業

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【ハウスメーカー/建築施工】東証プライム上場企業/転勤・出張無/木造経験者orRC経験者歓迎

企業名: 株式会社オープンハウス
業種: 住宅設備・ハウスメーカー
職種: 建築施工管理
勤務地: 埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/兵庫県/福岡県
勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：60分
平均残業40時間程度
給与: 600～1100万
※経験・スキルに応じて決定
月給：40万～
■賞与：年2回
■昇給：年1回　※昇給のチャンスは年4回
■残業：固定残業代
固定残業代の相当時間：42.0時間
※超過分別途支給

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【発注者側／建築プロデューサー】プライム上場／建築学科卒／内勤中心／残業平時10H／姫路市

上場企業

転勤なし

完全週休2日制

残業30時間以内

資格手当

資格取得支援制度

ワークライフバランス

企業名: 株式会社ハウスドゥ・ジャパン
業種: 不動産・建設・設備
職種: リフォーム施工管理（住宅系）
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 09:00〜17:30（休憩 :60分）
月10H程度、繁忙期:20H以内
現場に常駐せず
給与: 予定年収　　：350万〜450万
月給　　　　：24.6万〜31.8万
賞与：2回（8月・2月）2.6ヶ月／Ave　昇給：有　各種手当、残業手当:全額支給
★住宅・リフォーム分野の経験者は前職を考慮した給与設定が可能
※残業代は全額支給
モデル年収：770万／43歳・入社7年目/月給62万＋賞与
注目キーワード: 上場企業/転勤なし/完全週休2日制/残業30時間以内/資格手当/資格取得支援制度/ワークライフバランス

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【発注者側／建築プロデューサー】プライム上場／戸建施工経験／内勤中心／残業平時10H／姫路市

上場企業

大手企業

転勤なし

完全週休2日制

残業30時間以内

ワークライフバランス

企業名: 株式会社ハウスドゥ・ジャパン
業種: 不動産・建設・設備
職種: リフォーム施工管理（住宅系）
勤務地: 兵庫県
勤務時間: 09:00〜17:30（休憩 :60分）
月10H程度、繁忙期:20H以内
現場に常駐せず
給与: 予定年収　　：500万〜1000万
月給　　　　：37.1万〜74.88万
賞与：2回（8月・2月）2.6ヶ月／Ave　昇給：有　各種手当、残業手当:全額支給
★住宅・リフォーム分野の経験者は前職を考慮した給与設定が可能
※残業代は全額支
注目キーワード: 上場企業/大手企業/転勤なし/完全週休2日制/残業30時間以内/ワークライフバランス

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【リフォーム/設計】関西エリア/住友林業グループ/完全週休2日/残業時間削減に取り組む企業

転勤なし

企業名: 住友林業ホームテック株式会社
業種: 住宅設備・ハウスメーカー
職種: リフォーム営業設計
勤務地: 大阪府/兵庫県
勤務時間: 9:15～17:30
休憩時間：60分
残業月：40時間程度
※8時間計算した場合30時間程度
給与: ■年収：400～600万
※経験・スキルに応じて決定
■基本給：189,370円～
■固定残業手当/月：63,780円～（固定残業時間40時間0分/月）
■月給：253,150円～
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年１回
■賞与：年２回（個人業績に応じて支給）
注目キーワード: 転勤なし

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