埼玉県ほかの求人一覧 | 建設キャリアコネクト

【住宅設計/建築設計】業界シェア85％以上の免震住宅など商品力抜群/研修制度も充実◎

企業名: 株式会社一条工務店
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築設計（意匠・住宅・構造）
勤務地: 東京都/神奈川県
勤務時間: 9:30～18:30
休憩時間：75分
給与: 500～800万
※経験やスキルに応じて決定
■基本給：292,000円～
※固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間17時間0分/月）
※超過分別途支給
■月給：337,000円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
・設計手当（業績に応じて変動）、家族手当（扶養1人に1万円/月※配偶者除く）

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【住宅設計/分譲・注文】都市部を中心に、高品質なコンパクト住宅を提供

上場企業

英語力不問

転勤なし

企業名: フォーライフ株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築設計（意匠・住宅・構造）
勤務地: 東京都/神奈川県
勤務時間: 9:00～18:00
休憩時間：60分
残業時間：月平均40時間未満
給与: 500～900万
■月給　：400,000～
■基本給：300,000～
※固定残業代￥100,000～を含む/月
（40時間分/月）
※超過分別途支給
※平均残業40時間未満／月
■昇給：年1回
■賞与：年2回
注目キーワード: 上場企業/英語力不問/転勤なし

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【意匠/建築設計】埼玉県内最大規模の設計事務所/転勤なし/土日祝日休み/コロナ禍でも業績拡大中

英語力不問

転勤なし

土日休み

企業名: 株式会社松下設計
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築設計（意匠・住宅・構造）
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業月：30時間程度
給与: 400～600万円
※経験・スキルに応じて決定
月給：22万～
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5月・12月）
残業代別途支給　※月平均残業30時間程度
注目キーワード: 英語力不問/転勤なし/土日休み

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【住宅設計/神奈川】木造分譲住宅/東証1部上場企業のグループに入り拡大増員募集/転勤なし

転勤なし

土日休み

残業30時間以内

地域密着型企業

ワークライフバランス

企業名: アオイ建設株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築設計（意匠・住宅・構造）
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】20時間程度
給与: ■年収　：550～800万円
※経験・スキルにより決定
■基本給：265,000～￥380,000
■月給　：285,000～￥400,000
■諸手当：20,000～￥20,000を含む/月
■賞与実績:年2回（7月、12月）
※残業代別途支給
注目キーワード: 転勤なし/土日休み/残業30時間以内/地域密着型企業/ワークライフバランス

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【建築設計】木造共同住宅中心/元請100％/埼玉地盤の地域密着型グループ完休２日（土日）/転勤なし

英語力不問

転勤なし

企業名: 三光ソフラン株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築設計（意匠・住宅・構造）
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 8:45～18:00（休憩75分）
月平均残業30時間程度
給与: ■年収　：650～800万
■基本給：351,000円～451,000円
※固定残業手当/月：99,000円～（45時間）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■月給：450,000円～600,000円
■賞与:年2回支給 ※業績に応じる
■昇給：有
注目キーワード: 英語力不問/転勤なし

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【建築設計/監理】RC～木造まで幅広い案件あり/キャリアアップ出来る環境/ノー残業デーあり

英語力不問

転勤なし

企業名: 株式会社ステアーズ建設
業種: 不動産・建設・設備
職種: 建築設計（意匠・住宅・構造）
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
残業：月20時間程度
給与: 480万～720万
※経験・スキルに応じて変動有
月収：25万～40万
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業：20時間程度／月
※水曜日はノー残業デー。
固定定残業手当：80,000円～
（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
注目キーワード: 英語力不問/転勤なし

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【設備管理】オリックスグループ/年休127日/残業20H程/WLB◎/神奈川

年間休日120日以上

残業30時間以内

ワークライフバランス

企業名: オリックスファシリティーズ株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 施設管理・設備管理
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 9:00～18:00（シフト制）
休憩：60分（12:00～13:00）
平均残業：20H
給与: 400万円～600万円
248,000円～352,000円
■賞与：年4回※2024年実績
■昇給：年1回
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
注目キーワード: 年間休日120日以上/残業30時間以内/ワークライフバランス

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【建築積算】積算～値入までお任せ/建設DXを積極的に推進/完全週休2日/福利厚生・手当も充実

転勤なし

土日休み

年間休日120日以上

地域密着型企業

企業名: 平岩建設株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 積算
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 8:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月平均30時間
給与: 500万～850万円
※経験・スキルに応じて決定
月給：27万～50万円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業：別途支給
注目キーワード: 転勤なし/土日休み/年間休日120日以上/地域密着型企業

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【設備管理】物流倉庫/巡回点検/日勤/年休120日/残業20時間程度/神奈川・相模原

転勤なし

土日休み

年間休日120日以上

残業30時間以内

資格手当

ワークライフバランス

企業名: 西新サービス株式会社
業種: 設備・電気
職種: 施設管理・設備管理
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 09：00～18：00（実働8h）
休憩：60分
平均残業：20時間程度
給与: 350万～450万
260,000円～265,000円
※能力や経験により決定
■賞与：年2回　※前年度実績3.5ヶ月分
■昇給：年1回
※契約社員時は賞与昇給なし
■残業手当：時間に応じて支給有
注目キーワード: 転勤なし/土日休み/年間休日120日以上/残業30時間以内/資格手当/ワークライフバランス

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【設備設計】埼玉県内最大規模の設計事務所/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/官公庁案件多数/転勤無

英語力不問

転勤なし

土日休み

企業名: 株式会社松下設計
業種: 不動産・建設・設備
職種: 設備設計（電気・計装・機械）
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業月：30時間程度
給与: 400～600万円
※経験・スキルに応じて決定
月給：25万～35万
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5月・12月）
残業代別途支給　※月平均残業30時間程度
注目キーワード: 英語力不問/転勤なし/土日休み

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【電気設備積算】元請の公共事業が多数の総合建設企業/地域密着型/埼玉

マネジメント業務なし

英語力不問

土日休み

企業名: 正和工業株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 積算
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 8:00～17:30
休憩：90分
残業：月平均45時間程度
※状況に応じて変動あり
給与: 予定年収:500～900万円
※経験・スキルに応じて決定
月額：450,000円～700,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※平均45時間程度
注目キーワード: マネジメント業務なし/英語力不問/土日休み

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【土木施工管理/道路】業界トップクラスの施工実績/平均勤続年数20年越え/資格・住宅手当有

上場企業

大手企業

英語力不問

企業名: 東亜道路工業株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 北海道/宮城県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/愛知県/大阪府/広島県/愛媛県/福岡県
勤務時間: 8：00～17：00　
休憩時間：60分
残業：月20～30H程度　
※繁忙期は超過の可能性あり
給与: 予定年収：490万円～790万円
月給：27.1万～34万
残業手当：別途支給
※平均残業時間20H程度
昇給／年1回（6H月）
賞与／年2回（6月・12月）
【モデル年収】
年収670万円（40歳）
年収600万円（35歳）
※借上社宅は特に手厚い。詳細はエントリー後に
注目キーワード: 上場企業/大手企業/英語力不問

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【施設管理/ビルマネジメント】清水建設Ｇ/転勤無/年休124日/残業20H程/WLB抜群/埼玉

転勤なし

年間休日120日以上

完全週休2日制

残業30時間以内

リモートワーク可

ワークライフバランス

企業名: 株式会社シミズ・ビルライフケア
業種: 不動産・建設・設備
職種: 施設管理・設備管理
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 08：30～17：10（所定労働時間：7時間40分）
休憩：60分
平均残業：20時間程
給与: 450万円～600万円
230,000円～400,000円
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
注目キーワード: 転勤なし/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業30時間以内/リモートワーク可/ワークライフバランス

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【専門工事/土木施工管理】スーパーゼネコングループ／完全週休2日制／全国orエリア

英語力不問

企業名: 大成ロテック株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/新潟県/愛知県/大阪府/広島県/香川県/福岡県/沖縄県
勤務時間: 08:00～17:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分　平均残業35時間程度
給与: 435～800万
経験・スキルに応じて変動
※地域限定職の場合上限金額が異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　
※昨年度実績4.3ヶ月分
残業代別途支給　※月残業平均35時間
注目キーワード: 英語力不問

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【土木施工管理職】一般土木,推進工事/公共工事に強み/年休125日/平均残業30H/相模原市

企業名: 株式会社富士土建
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 8:30～17:30
休憩時間：90分
残業30時間
給与: 予定年収500～800万
■月給：30万～50万
■賞与年2回支給(夏・冬)　
※平均年間支給月数2,5ヶ月分
■会社実績による決算賞与あり
■昇給年1回
■非喫煙・禁煙手当(月1万円/該当者に全員支給)

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【ゼネコン/土木施工】一般土木/公共工事に強み/無資格可/埼玉

企業名: 株式会社新和建設
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 埼玉県
勤務時間: 8:00〜17:00(実働8時間00分)
休憩60分
給与: 予定年収：300～500万
月給：25万円〜40万円
■賞与年2回支給
■昇給年1回

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【土木施工管理】横浜市の案件中心/完全週休2日制/福利厚生充実/50代活躍中

企業名: 株式会社大相建設
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 勤務時間：8:00～17:00
休憩：1時間
時間外労働：月平均 40時間
給与: 予定年収：450万～800万
※経験・スキルに応じて変動あり
基本給　：31万～ 65万
固定残業手当あり
固定残業時間40時間分含む、超過分は支給
賞与：有
昇給：有

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【土木施工管理職】神奈川・東京エリア/完全週休2日/転勤無/風通しの良い社風/新横浜

英語力不問

転勤なし

土日休み

企業名: 奈良建設株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 8:00～17:00
休憩時間：60分
残業月：40時間程度
給与: 400～800万
経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※管理職クラスは年俸制に移行します。
月給：25万～60万
■賞与:年2回
■昇給：年1回
残業代別途支給　※残業月：平均40時間程度
注目キーワード: 英語力不問/転勤なし/土日休み

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【土木施工管理職】陸上,海洋土木／地盤改良／平均勤続約20年／キャリアパスが豊富

企業名: 株式会社不動テトラ
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
勤務時間: 8:00～17:00 （所定労働時間：8H）
休憩：60分
全社平均残業23.7H
給与: 想定年収：610万～850万
月給　　：36.4万～51.2万
給与改訂：年1回（5月）
賞与　　：年2回（6月、12月）

【年収例】
◎720万／35歳
　月給48万（子供手当等含む）+賞与
◎850万
　45歳／月給55万（子供手当等含む）+賞与

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【土木施工管理】業界トップクラス/補修・補強工事/橋梁/トンネル/港湾等/将来的にタイ:バンコク駐在

企業名: ショーボンド建設株式会社
業種: 不動産・建設・設備
職種: 土木施工管理・解体施工管理
勤務地: 北海道/岩手県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/香川県/福岡県/海外
勤務時間: 08:00～17:00 （所定労働：7.5H）
平均残業35H　閑散期10H
給与: 予定年収　　：570万～1000万
月給　　　　：28.4万～40.6万
賞与：有　　昇給：有
※過去3年間：平均賞与実績11か月分支給
　上記年収は賞与5か月分で算出（全国型）
★採算を重視した受注戦略を徹底し高い利益率が特徴の為、社員の賞与に還元を実現！

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