【建築施工/建築事業開発部】マネージャー候補/新事業拡大のコアメンバー/フレックス勤務可
上場企業
土日休み
年間休日120日以上
フレックス制度
保育業界の大手企業の建築・施設開発事業の新規メンバーとして活躍しませんか？
新規拠点の開設や既存施設の維持・修繕に関する複数のプロジェクトを管理！
これまでのゼネコンなどとは違う経験を積むことができます。
| 募集要項 | |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
建築施工管理
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| 仕事内容 |
「産後ケア事業」という新たな事業を拡大展開し、
今後総合パーソナルケアサービスの会社へと生まれ変わります。 事業拡大に伴い、新規拠点の開設や既存施設の維持・運営をはじめとした 建築・施設開発領域を実務面から推進いただく「建築事業開発部マネージャー」を募集します。 【仕事内容】 部長の方針のもと、新規拠点の開設や既存施設の維持・修繕に関する複数のプロジェクトを管理し、 社内外の関係者を巻き込みながら計画通りに実行していただきます。 ・施設管理・修繕プロジェクトの推進 各園・施設からの修繕依頼を取りまとめ、優先順位付け、 修繕計画の作成、業者選定、発注、進捗・品質管理を実施 ・新規拠点開設プロジェクトの推進 新規施設開設に伴う施工スケジュールの管理、設計・施工会社等との調整、社内各部署との連携 ・複数案件のプロジェクトマネジメント 担当案件の予算・工程・品質・課題を管理し、問題発生時の対応や部長へのエスカレーションを実施 ・社内外関係者との調整・折衝 設計会社、施工会社、デザイン会社、協力会社および社内関係部署との日常的な折衝・調整 ・外部向け案件の実行支援 教育施設づくりで培った知見を活かした空間・施設開発案件について、 企画内容に基づきプロジェクトを推進 ・業務オペレーションの改善 契約書・請求書・発注等の業務フローを整理し、部門内の業務効率化・標準化を推進 ・メンバーマネジメント 担当メンバーへの業務割り振り、進捗確認、業務支援・育成 ・部長へのレポーティング 各プロジェクトの進捗・予算・課題等を整理し、部長への報告および必要な対応案を提案 【この仕事を通して得られるもの】 ・複数の施設開発・修繕プロジェクトを同時に推進するプロジェクトマネジメント経験 ・設計会社、施工会社、社内各部署等、多様な関係者を巻き込んで案件を完遂する経験 ・新規拠点開設から既存施設管理まで、建築・施設開発領域を幅広く経験できる環境 ・将来的に部門責任者を目指すうえで必要となる、組織・予算・プロジェクト管理の経験 |
| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
■フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00
■所定労働時間：8時間00分(休憩60分) |
| 資格・経験 |
【必要スキル】
【必要資格】 【求める人物像】 |
| 給与 |
■年収：6,000,000～8,000,000円
■月給：430,000 ～ 570,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定 ※残業代別途支給 ※経験・スキルにより決定 |
| 注目キーワード |
上場企業/土日休み/年間休日120日以上/フレックス制度
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社Smile Project
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