【電気施工管理】受変電設備/年休129日/福利厚生充実/定着率95％以上/群馬
大手企業
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格手当
資格取得支援制度
ワークライフバランス
受変電設備メーカーとして国内トップクラスの実績を持つインフラ企業です。年間休日129日・充実した福利厚生・研修制度を備え、施工管理として専門技術を高めながら安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
設備・電気
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| 職種 |
設備施工管理（電気・空調・設備）
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| 仕事内容 |
【業務概要】
受変電設備施工における現場責任者として、施工・安全・品質・工程管理を担当します。 主に官公庁や民間企業向けの受変電設備工事を手掛け、 関係各所との折衝を行いながら工期内での施工完了を目指します。 【詳細】 現地確認・打ち合わせ、作業計画書の作成、計画内容のレビュー、 施工業者との現地作業管理、工場品質を維持するための品質確認などを担当します。 2020年に設立されたテクニカルサポート部が工事計画書作成や現場フォローを担うため、 施工管理業務の効率化が図られています。 現場業務が中心となるため出張がありますが、工期が決まっているため急な出張は少なく、 休日出勤時は代休を取得できます。 【施工実績・取扱製品】 ・受変電設備 ・調相設備 ・制御システム ・電力インフラ設備 ・設備更新・点検・修繕工事 【働き方】 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）で、福利厚生や各種休暇制度も充実しています。 京都本社の日新テクノアカデミーや前橋製作所の研修施設を活用した 教育制度が整備されており、キャリアに応じたスキルアップが可能です。 中途入社者へのフォロー体制も手厚く、社員定着率95％以上を維持しています。 |
| 勤務地 |
群馬県
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| 勤務時間 |
8:20～16:50（休憩45分）
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| 資格・経験 |
【必須】
・電気工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 |
| 給与 |
予定年収：550万円～750万円
月額給与：300000～420000 残業手当：超過分は別途支給 平均残業：30時間前後 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） |
| 注目キーワード |
大手企業/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格手当/資格取得支援制度/ワークライフバランス
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
日新電機株式会社
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