【建築施工管理】創業120年/大型新築施工管理/年休125日/残業30時間/転勤なし/神奈川
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
直行直帰OK
ワークライフバランス
創業120年以上・赤字経営なしの安定ゼネコン。元請案件中心の大型建築施工管理として裁量を持って活躍でき、年間休日125日・資格取得支援・直行直帰可能など働きやすさも充実しています。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
建築設計（意匠・住宅・構造）
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| 仕事内容 |
【業務概要】
オフィスビルや公共施設、マンション、倉庫など大型建築物の 新築工事における施工管理業務を担当します。 元請案件が中心のため、裁量を持って現場運営に携わることができます。 【詳細】 品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を中心に、 足場・塗装・防水など協力会社の手配、施工計画の立案、地域住民やマンション住民、 職人との打ち合わせ・調整まで幅広く担当します。 支店全体で目標達成を目指す体制のため、チームワークを重視した現場運営を行います。 【働き方】 現場には仮設事務所を設置するため直行直帰が可能です。 土日祝休み・年間休日125日を確保し、繁忙期を除けばワークライフバランスも整っています。 創業120年以上・赤字経営なしの安定基盤のもと、資格取得支援や教育制度も充実しています。 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 勤務時間 |
8:00～17:30（休憩90分）
月平均残業：30時間 |
| 資格・経験 |
【必須】
・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級土木施工管理技士 ・施工管理経験または現場管理経験 ・土木・建設作業経験 【歓迎】 ・大型建築物の施工管理経験 ・元請案件での施工管理経験 |
| 給与 |
予定年収：500万円～600万円
月額給与：26.5万円～26.5万円 残業手当：超過分は別途支給 平均残業：月30時間、超過分は別途支給 ■賞与：年3回（年2回＋業績連動期末賞与／前年度実績計5ヶ月分） ■昇給：年1回 |
| 注目キーワード |
転勤なし/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度/直行直帰OK/ワークライフバランス
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社三木組
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