【土木設計】下水道部門/管理技術者～担当/詳細設計,維持管理計画・点検調査/年休129日/中村区
転勤なし
年間休日120日以上
若手活躍中
シニア歓迎
地域密着型企業
年収800万円以上
官公庁9割の安定基盤で下水道設計に携わり詳細設計や維持管理計画・点検調査まで担いながらDX活用も進む環境で年休129日・名古屋かつ転勤無で専門性と裁量を高められる●組織の成長や若手の育成に貢献したい方
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
土木設計
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| 仕事内容 |
公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます
【具体的には】 ・ 管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価） ・ 照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー） ・ 担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ＜関与するフェーズ＞ 主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます 設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担う活躍を期待 【業務の特徴】 1. 受注枠の増加・売上の牽引（経営への貢献） 2. プロジェクトの完遂と品質管理 3. 技術の継承（若手育成） 【案件の特徴】 ◎安定した受注基盤 官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が約95％を占有 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ◎幅広い分野に携われる案件構成 道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、 上下水道や施工管理まで幅広く対応 ・道路・トンネル・橋梁：35％ ・施工管理：25％ ・上下水道：15％ ・河川・砂防・海岸・ダム：10％ ・土質・地盤・基礎：10％ ・都市計画・造園・建設環境：5％ ◎社会インフラを支える業務内容 新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占有 ・新設設計／計画：40％ ・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ◎経験に応じた案件アサイン スキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当 大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことが可能 ・大規模（数億～） 工期：年単位／管理技術者が担当 ・中規模（1,000万～5,000万） 工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス 担当件数：2～3件／人 ・小規模（200万～1,000万） 工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心 担当件数：1～2件／人 ◎無理のない担当件数 ・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度） ・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ◎チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応 ◎DX・ICT活用の取り組み 業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進 ・ドローン ・生成AI 【配属先情報】 ・60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名 ／20代：2名 |
| 勤務地 |
愛知県
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| 勤務時間 |
9:00～17:30 （所定労働：7時間30分）
休憩：60分（12:00～13:00） 残業有 |
| 資格・経験 |
【必要資格】
技術士（上下水道部門・下水道） 【求める人物像】 ●以下のような志をお持ちの技術者が尚良 「これまでのキャリアを、より裁量のある環境で活かしたい」 「培ってきた専門性を、組織の成長や若手の育成に役立てたい」 |
| 給与 |
予定年収 ：800万〜1100万
月給：44万～61万 賞与：有 前年実績：*か月分 昇給：有 残業手当：有 ※嘱託社員（60歳以上）は年俸制 |
| 注目キーワード |
転勤なし/年間休日120日以上/若手活躍中/シニア歓迎/地域密着型企業/年収800万円以上
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社間瀬コンサルタント
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