【設備管理】大規模ビル/設立56年で安定基盤/残業9時間程度/年休125日/定着率95％/東京
年間休日120日以上
残業30時間以内
資格手当
ワークライフバランス
安定したビル設備管理の仕事で専門スキルを身につけ、将来はマネジメントにも挑戦。
年間休日125日・残業月平均9時間で、働きやすさとキャリア成長を両立できる環境です。
安定企業で腰を据えて長期に活躍したい方におすすめです。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
施設管理・設備管理
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| 仕事内容 |
【仕事内容】
設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、 将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。 入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、 その後はジョブローテーションを通じて 組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。 【具体的には】 ・電気設備・空調設備などの定期点検 ・物件オーナーへの報告・提案 ・小規模修繕や備品交換 ・ビル運営業務 ・書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。 ■魅力ポイント ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」 設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて 運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。 現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」 年休125日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など 仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」 ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ■入社後について ▼本社研修（1カ月） 座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修 配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ 数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。 |
| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
08:00～翌09:00
休憩：60～480分 平均残業：9時間程度 |
| 資格・経験 |
【学歴不問／未経験歓迎】
安定企業で腰を据えて長期に活躍したい方 【下記に当てはまる方を歓迎します！】 ■資格取得を目指し、会社と一緒に成長していきたい方 ■研修を通じて着実に知識やスキルを身につけたい方 ■リーダーやマネジメントの仕事に挑戦したい方 ■自分が目指すキャリアを実現したい方 |
| 給与 |
420万円～520万円
243,500円～299,600円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■残業手当：100％支給！ 【モデル年収】 43歳／850万円／課長 38歳／750万円／課長補佐 33歳／650万円／主任 28歳／500万円／副主任 |
| 注目キーワード |
年間休日120日以上/残業30時間以内/資格手当/ワークライフバランス
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
大星ビル管理株式会社
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