【意匠設計・設備設計】温浴施設・マンション等/年間休120日/転勤無
転勤なし
土日休み
年間休日120日以上
フレックス制度
平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュをするという、
メリハリをつけて働いている社員が多い為、基本的には休日出勤はありません。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
建築設計（意匠・住宅・構造）
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| 仕事内容 |
■採用背景
当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けております。 特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、 今後もさらに注目を集める温浴施設事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。 ■当社について 当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。 30年以上、温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ、 最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています ■業務内容 意匠設計を担当いただきます。 入社後まずはマンションから担当いただき、次に温浴施設をお任せすることが多いです。 ・基本計画作成 ・お客様との打合せ ・基本設計 ・実施設計 ・申請業務 など ＜業務の進め方＞ マンションは２～3名、温浴施設は3名～5名のチームで1案件を担当しています。 チームリーダーの元、安心して設計ができます。 また、入社後すぐに同時並行で案件をお任せすることはありませんので、 1案件に集中して携わることができます。 ■キャリアステップ 入社直後は、チームリーダーの元で設計業務を行っていただきます。 数年後には、２～5名の設計プロジェクトを束ねる チームリーダーを目指していただきます。 また、当社は工事着工中に施工図通りに工事が進んでいるかチェックをする 設計監理の仕事もあるため、意匠設計から監理まで一貫して行うように 業務の幅を広げていくキャリアもあります。 ■組織構成 配属となる設計監理部は28名（20代～60代）で構成されています。 ■魅力 ◇メリハリのある働き方 平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュをするという、 メリハリをつけて働いている社員が多いです。 基本的には休日出勤はありません。 ◇社員の声や意見が実現される社風 社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。 例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、 フロア内にBGMの導入などの改善をしています。 ◇温浴施設に出かけることも可能 休日や終業後に社員同士で声を掛け合い、勉強のため温浴施設に行くことがあります。 その場合は社用車使用可能で、ガソリン代や入浴代は会社支給になります。 関東まで遠征をしたこともあります。 |
| 勤務地 |
愛知県
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| 勤務時間 |
8:45〜17:45 （所定労働時間8時間 休憩時間60分）
※経験や役割に応じてフレックスタイム有 |
| 資格・経験 |
■必須要件
・設計、施工管理などの建築業界での経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・設計や施工管理の経験がある方 ・幅広い建築物の意匠設計経験 ・打ち合わせやプレゼンなど、顧客との折衝経験がある方 |
| 給与 |
■年収 ： 380万～800万
■基本給：194,200円～373,600円 ※固定残業代65,800円～126,400円（40時間分/月） ※超過分別途支給 ■月給：260,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 注目キーワード |
転勤なし/土日休み/年間休日120日以上/フレックス制度
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社玉岡設計
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