【マンションリフォーム施工】平均残業30H以下/最大100万円の奨励金有/働き方改革に積極的/大阪
転勤なし
土日休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業30時間以内
地域密着型企業
◎全国転勤がなく腰をすえて働ける環境
◎施工管理の残業平均30時間
◎経験値を見える化し現場での育成体制が充実
◎働き方改革にも積極的に取り組んでいる企業
◎資格取得で最大100万の報奨金あり
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
建築施工管理
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| 仕事内容 |
創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、
関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする 信和グループ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの 建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします！ ■業務内容： ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【対象物】大阪を中心としたマンションがメイン ■働き方 配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。 長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、 ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、 社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底。 結果、前年比35％削減に成功しました。 引き続き改善行動を続け、WLBを整えていきます。 ■キャリア ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり ・班長、副班長などのキャリアアップが目指せる！ ⇒班長 複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、 組織連携、調整などを行う ⇒副班長 班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う ■最速で1人前になれる仕組み： ・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、 信和ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでの ロードマップ）を用意しています！ ・若手勉強会などの育成制度が充実 成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば 若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能！ ■福利厚生 建築士一級報奨金100万円、 出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、 配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など ご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」 両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、 子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■魅力と特徴 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、 現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・ 貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、 安定した事業基盤を誇っています。 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 勤務時間 |
8：00～17：30
休憩：60分 残業：30時間程度 |
| 資格・経験 |
必須
・RC造の施工管理のご経験5年以上 歓迎 1級建築施工管理技士または1級建築士 |
| 給与 |
500万円～800万円
※経験を考慮して決定致します。 月給：339,000円～540,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：固定残業代制 ※月30時間分を含む 超過分別途支給 |
| 注目キーワード |
転勤なし/土日休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業30時間以内/地域密着型企業
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
信和建設株式会社
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