【ゼネコン／設備施工（電気）】年間休日120日以上/定年まで勤務する社員多数/WLB充実
転勤なし
土日休み
◎年間休日125日/残業月30h程度
◎定年まで勤める社員多数
◎結果が評価に反映される実力主義
◎半日有給休暇が取得可能など働き方改革を推進/直行直帰可
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 業種 |
不動産・建設・設備
|
| 職種 |
設備施工管理（電気・空調・設備）
|
| 仕事内容 |
■お仕事内容
トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、 主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、 マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と 受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると 本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、 「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と 残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、 今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、 65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。 65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、 基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、 エネルギー、プラントエンジニアリングといった 多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、 経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと 企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 |
08:30～17:30（所定労働時間7時間30分）
【休憩】90分 【残業】月30時間程度 |
| 資格・経験 |
【必須】
設備施工管理業務経験 【歓迎】 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
| 給与 |
474万～810万
※経験・スキルに応じて決定 ■月給\316,000～\540,000 ■基本給\300,000～\400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給年1回 ■残業：残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 注目キーワード |
転勤なし/土日休み
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社トーヨー冨士工
|
