【マンション管理】フロント/横浜市/資格要/転勤無/年間休日123日
英語力不問
転勤なし
◎年間休日123日,残業月20H:ワークライフバランス充実
◎実力を正当評価／住宅・家族手当有／退職金有
◎中途比率9割
◎昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富◎契約継続率99.6％
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産管理
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| 職種 |
フロント・マンション管理
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| 仕事内容 |
【仕事内容】
・自社物件をメインに管理し、大小様々なマンション管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施 ・マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成 ・居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ ・トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導 ・工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案 【業務のポイント】 １人当たり平均で12棟程度をご担当いただきます。 理事会や総会は土日開催が多いため、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一次対応はそちらで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどありません。 平均残業20ｈ、転居を伴う転勤も原則ございません。 プライベートも充実させたい方におすすめの環境です。 【入社後イメージ】 ◎中途入社社員の比率が約9割、年功序列ではなく実力が正当に評価される文化 ◎30代から課長代理や本部長に昇進した実績や50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境 ◎役職定年なし ◎担当する課の数も約倍になっており、それに伴い管理職ポストも増加中 【評価について】 行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。 また、お客さまに管理に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。 毎年年間3,000～5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく、安定した経営基盤がございます。 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 勤務時間 |
■9:00～18:00
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※平均残業20h |
| 資格・経験 |
【必要資格】
・管理業務主任者 【必要スキル】 ・マンションフロント業務経験者 【求める人物像】 ・マンション管理運営に興味があり、マンション管理運営における知識経験を以って社会に貢献したい方。 ・弊社の経営ビジョンと品質理念に賛同でき、感謝の気持ちと自己研鑚が継続できる方。 |
| 給与 |
予定年収 :450万円～550万円
基本給 ：230,000円～395,000円 固定残業 ：55,000円～65,000円 ※固定残業40時間分含む、超過分は支給 昇給1回 (4月) 賞与年2回(7･12月) 【モデル年収】 700万円／入社8年 550万円／入社5年 500万円／入社3年 |
| 注目キーワード |
英語力不問/転勤なし
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社レーベンコミュニティ
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