【ゼネコン/DX推進】上流工程に携われる/完全週休2日/リモート・フレックスあり
大手企業
英語力不問
土日休み
◎大和ハウスグループの準大手ゼネコン
◎海外でも実績がある大手ゼネコン
◎残業時間削減に積極手に動いている企業
◎リモート、フレックス制度あり
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
技術開発
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| 仕事内容 |
■業務内容：
デジタル技術やデータを活用した変革（CX、DX）の 推進体制強化のために、以下の業務でご活躍いただける方を募集いたします。 ◇デジタル変革の戦略立案・推進に関わる業務 全社的なデジタル変革、建設産業の構造変革も視野にいれた ビジネスモデル変革に関する戦略策定、実行推進、 デジタルガバナンス構築、 提携先企業とのコラボレーション企画・開発などの実務。 例）工事現場や、営業ツールのDX化。現場との打ち合わせをし要件定義 ※実装ベースは協力会社に任せるため、上流工程に携わることができます。 ■業務詳細： 全社的なデジタル変革プロジェクトを展開しており、 このプロジェクト活動の中心的な推進部署になります。 全社的な戦略策定、各部門（営業、研究開発、建設、経営管理など）と 連携を図りながらの実行推進、国内外の提携企業との コラボレーションなど、将来に向けたデジタル変革の 最先端で活躍が可能なポジションとなっております。 ■組織構成： 配属部署は４名（内１名事務職）ですが、会社の各部署より 各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。 今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーのOJTを通じて、徐々に業務に キャッチアップを頂きます。 その後ワークチームの一つを担当頂き、DXの推進を担って頂く予定です。 慣れてきたら会社全体のDX導入推進をお任せしたいと考えております。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る 準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、 グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による 事業連携を行っています。 |
| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
8：00～17：00
休憩時間：60分 フレックスタイム制あり 残業：月35時間程度 |
| 資格・経験 |
■必須条件：※下記いずれか1つでもご経験をお持ちの方
・PM or PMOのご経験、ITコンサルでのコンサルティング経験 ・事業会社での経営、事業企画のご経験。 システム開発、導入プロジェクトのご経験 ・建設業界でのご経験、同業界に向けての提案やプロジェクト参画のご経験 |
| 給与 |
550～800万。
月給:25万～ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 残業代別途支給：残業平均月35時間 |
| 注目キーワード |
大手企業/英語力不問/土日休み
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社フジタ
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