【建築施工】 大手ハウスメーカー/福利厚生充実/年休123日/残業30H
上場企業
土日休み
◎年間休日123日,残業月21.8H:ワークライフバランス充実
◎超高層の大型プロジェクトに携われる
◎中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
建築施工管理
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| 仕事内容 |
■担当業務
企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】 新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の 管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない 施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】 自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3～６ヶ月（建物規模による） ※専任1～2件／非専任3～5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、 建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、 現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、 工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、 休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。 月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。 また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり |
| 勤務地 |
大阪府
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| 勤務時間 |
8:00～17:00
残業：全社平均30~40h |
| 資格・経験 |
【必要スキル】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎資格】 ・1級建築士もしくは1級施工管理技士 |
| 給与 |
予定年収 ：700万円～1,000万円
月額 ：350,000円～426,000円 賞与 ：有 前年実績：8.85か月分 昇給 ：有 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 ※残業代別途支給 |
| 注目キーワード |
上場企業/土日休み
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
大和ハウス工業株式会社
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