【内装施工】クリニック系案件中心/年休122日/土日休み/ジョブチェンジ制度有/転勤なし/東京
転勤なし
土日休み
残業月平均30hで進捗状況によって早帰りOK！
社員のワークライフバランスを考え、案件が重なりすぎないよう調整。
夜勤も少なく、内装業界では大変働きやすい環境です！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
不動産・建設・設備
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| 職種 |
内装施工管理（店舗系）
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| 仕事内容 |
■業務内容
新規に開院する医療施設の内装施工管理業務をお任せします。 工事の現場を発注などからすべて計画的に管理し、 まとめあげることで医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げます。 ■職務詳細 ・社内外の担当者との調整、施工担当のスケジュール管理 ・施工時の材料管理 上記2点がメイン業務になります。 実施プランを基に着工し、作業工程や納期スケジュールに合わせ、 協力会社や職人の手配、必要な材料の発注を行って頂きます。 ■入社後の流れ 入社後3か月～半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。 その後、1つの現場をお任せ致します。 当社の特徴である医療業界は他とは違った特殊な現場が多く、 将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で 業務の基礎を学んでいただきます。 その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■就労環境 残業時間は月平均30H程となりますが、 直行直帰や自身のスケジュール管理をすることで、 残業時間を抑えて働くことが可能です。 現場に最後までいる必要がなく、慣れてくれば残業時間は抑えることが可能です。 また、現場の都合上、夜遅くまで残るということではなく、 朝8時に早出することがほとんどになりますが、業務次第では早帰りも可能です。 また、男性の育休取得や年休122日や土日祝休みなど福利厚生も整っている環境です。 【案件例】 ■施工期間1ヶ月半程のスケルトンの状態から内装施工を行う案件 ■コンセントの位置の変更等の小規模な部分改修工事（月に2～3件） 【当社の魅力】 ■施行実績延べ1300件以上、参入障壁高い医療施設に特化した建設会社。 ■リピート率80%、創業から右肩上がりの安定成長 ■評価制度に作業効率性を導入し残業時間は月平均30h。 ■夜勤がほとんどなく、ある場合は年に1回程度（工期：1か月程度） ■成果に見合った給与が貰えるため、メリハリをつけて働けます。 |
| 勤務地 |
東京都
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| 勤務時間 |
09:00～18:00
【休憩】60分 残業：平均30H程度 |
| 資格・経験 |
【必須】
普通自動車一種免許、 社会人経験（アルバイトのみは不可） 【歓迎】 建設業界のご経験 医療業界のお客様を対象としたご経験 |
| 給与 |
■年収：400万～550万
※スキル・経験により決定 ■月給：254,555～ 基本給\167,000～ ■固定残業代\57,555～ ■諸手当\30,000～を含む/月 ■賞与実績:年２回 ※諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、 ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 注目キーワード |
転勤なし/土日休み
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
八千代株式会社
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