【マネージャークラス/設備設計】高年収/年間休日127日/転勤なし/上場グループの中核企業/大阪
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日休み
◎全国転勤がなく、腰を据えて働ける環境
◎高年収が見込める企業
◎マネージャーとして就業出来る環境
◎ゼネコン、サブコン、設計事務所の経験者歓迎
◎東証1部上場グループの中核会社
◎ノー残業デーあり
| 募集要項 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 業種 |
設備・電気
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| 職種 |
設備設計（その他）
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| 仕事内容 |
設備設計部門にてマネージャーとして勤務いただきます。
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な 建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を 担当いただきます。 【具体的には】 プレイングマネージャーとして就業いただきます。 ●マネージャー業務 ・メンバーのマネジメント業務 部員は15名程度 ●設計業務 ・自社設計施工物件の設備設計業務 図面の作成は基本的に外注のため、 検図業務や業者との打合せなどを中心に行っていただきます。 図面の作成にはAutoCADを使用いたします。 ※図面を1から作成することは少ないですが、 簡単な修正や作成業務は発生することがございます。 【案件】 主幹事業である賃貸用マンションが約7割。 病院や工場、オフィスビル等が3割です。 【選ばれる理由】 (1)社員の休暇を確保する 2022年度の年間休日実績は【126日】。 8月は7連休、年末年始は7連休（1日休めば10連休）など 年間休日は他業界より多いです。 前職でなかなか休暇を取るのが難しかった方、 決まったお休みを取れなかった方に評価いただいています。 (2)振替休日の徹底 2名以上の体制をとっているので、係員が土曜日出勤や、 交互に土曜日出勤するなどして、負荷の分散を行っています。 思いやりのある助け合いの精神を持った社員が在籍しております。 【定年期間の延長】 定年を60歳から65歳まで延長し、62歳までは給与の改定はなく、 それ以降改定が発生した場合でも8～9割程度になります。 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 勤務時間 |
8:30～17:30
休憩：60分 平均残業30時間程度 |
| 資格・経験 |
【必要経験】※いずれか必須
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での設備設計経験がある方 ※機械・電気問わず 【必須資格】※いずれかの資格 1級建築士 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士 |
| 給与 |
800～1200万
※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 注目キーワード |
上場企業/大手企業/英語力不問/転勤なし/土日休み
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
高松建設株式会社
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